Да, в 2026 году иностранец может открыть компанию в Турции и в большинстве обычных сфер быть ее единственным иностранным участником. Турецкий партнер сам по себе для стандартной Limited Şirket или Anonim Şirket не требуется. Однако еще до регистрации важно определить форму компании, размер капитала, структуру участников, директора, право подписи, будущие виды деятельности и необходимость специальных разрешений. Отдельно нужно учитывать, будет ли иностранный владелец лично работать в компании. Владение долей, управление юридическим лицом, получение ВНЖ и разрешение на работу — это разные юридические вопросы. Ошибка на этапе структуры компании впоследствии может потребовать изменения устава, капитала или состава участников.
Важно: регистрация компании, владение долей, управление компанией и право иностранца лично работать в Турции — не одно и то же. Создать юридическое лицо можно без автоматического получения ВНЖ или разрешения на работу.
Может ли иностранец открыть компанию в Турции в 2026 году
Турецкое законодательство в целом позволяет иностранным инвесторам создавать компании на тех же корпоративных условиях, которые применяются к местным инвесторам. Учредителем может выступать иностранное физическое лицо или зарубежная компания.
Для большинства обычных видов бизнеса гражданин Турции в составе участников не требуется. Это означает, что иностранец может владеть 100% долей стандартной Limited Şirket или акциями Anonim Şirket, если выбранная сфера деятельности не относится к регулируемым направлениям со специальными условиями.
Поэтому распространенная схема, при которой иностранцу предлагают обязательно включить в состав учредителей гражданина Турции только потому, что он сам не является гражданином страны, не является общим требованием для создания обычной компании.
При этом принцип свободного иностранного участия не означает, что любая деятельность может осуществляться без дополнительных условий. Для отдельных отраслей могут действовать специальные требования к разрешениям, квалификации специалистов, помещению, структуре предприятия или лицензированию.
Еще одно важное различие касается работы самого владельца. Человек может являться участником турецкой компании, получать дивиденды и владеть своей долей, но его личная трудовая деятельность в этой компании регулируется законодательством о международной рабочей силе отдельно.
Нужно ли иностранцу ВНЖ, чтобы открыть компанию в Турции
Наличие вида на жительство и право быть учредителем турецкой компании — разные вопросы. Для самого факта участия иностранца в Limited Şirket или Anonim Şirket турецкое гражданство не требуется, а отсутствие ВНЖ само по себе не означает невозможность стать учредителем.
При регистрации учитываются паспортные данные иностранного участника, его налоговый номер и корпоративные документы. Если человек уже проживает в Турции на основании ВНЖ, соответствующие данные также могут входить в пакет документов, однако нельзя считать ВНЖ универсальным предварительным условием для владения компанией.
Обратное правило также неверно: зарегистрированная компания сама по себе не создает автоматическое право на проживание в Турции. Миграционный статус рассматривается отдельно в зависимости от оснований, по которым иностранец собирается находиться в стране.
То же касается работы. Внесение имени иностранца в состав участников или назначение его руководителем нельзя автоматически приравнивать к получению права осуществлять трудовую деятельность без проверки требований к çalışma izni — разрешению на работу.
Если вы одновременно рассматриваете релокацию, предпринимательство и легальный статус в стране, имеет смысл заранее сопоставить корпоративную структуру с миграционными требованиями. Подробнее эти вопросы разобраны в материале Переезд и бизнес в Турции в 2026 году: что изменилось для иностранцев.
Какую компанию может открыть иностранец: Limited Şirket или Anonim Şirket
На практике иностранные предприниматели чаще всего рассматривают две корпоративные формы: Limited Şirket и Anonim Şirket. Обе позволяют создать компанию с одним участником, однако отличаются устройством управления, правилами работы с капиталом, передачей долей и удобством для будущих инвесторов.
Выбирать между ними только по стоимости открытия не стоит. Если предполагается небольшой операционный бизнес с одним или несколькими владельцами, структура может быть одной. Если же планируется несколько инвесторов, дальнейшая продажа долей, сложное корпоративное управление или масштабный инвестиционный проект, требования будут другими.
Limited Şirket для иностранца
Limited Şirket можно условно сравнить с обществом с ограниченной ответственностью. Это одна из наиболее распространенных форм для малого и среднего бизнеса в Турции.
Компания может быть создана одним или несколькими физическими или юридическими лицами. Иностранный гражданин может быть единственным участником.
Минимальный уставный капитал Limited Şirket в 2026 году составляет 50 000 TL. Для Limited Şirket нет требования внести 25% капитала до регистрации: заявленный капитал может быть оплачен в течение 24 месяцев после создания компании в порядке, предусмотренном законодательством и корпоративными документами.
Органом управления является müdür или несколько müdür. Как минимум один участник Limited Şirket должен обладать правом управления и представительства компании. При этом дополнительно директором может быть назначено и лицо, которое не является участником.
Для компаний с одним владельцем такая структура часто оказывается понятной: учредитель определяет капитал, назначает управление и устанавливает правила представительства. Но если планируется привлечение инвесторов или частая смена собственников, необходимо заранее учитывать порядок передачи долей.
Anonim Şirket для иностранца
Anonim Şirket — акционерная компания. Такая форма может использоваться как для обычного бизнеса, так и для более сложных инвестиционных структур.
Минимальный капитал стандартной Anonim Şirket в 2026 году составляет 250 000 TL. Для непубличной компании, использующей систему зарегистрированного капитала, законодательством предусмотрен более высокий начальный порог.
В стандартной Anonim Şirket не менее 25% заявленного денежного капитала оплачивается до государственной регистрации, а оставшаяся часть — в установленный законом срок после регистрации.
Управление компанией осуществляется Yönetim Kurulu — советом директоров. Такая модель может быть удобна, когда проект предполагает нескольких инвесторов, распределение корпоративных полномочий, изменение состава акционеров или более сложную систему контроля.
| Параметр | Limited Şirket | Anonim Şirket |
|---|---|---|
| Минимальный капитал в 2026 году | 50 000 TL | 250 000 TL |
| Количество участников | От 1 | От 1 |
| 100% иностранное участие | Допускается для большинства обычных сфер | Допускается для большинства обычных сфер |
| Основной орган управления | Müdür / Müdürler Kurulu | Yönetim Kurulu |
| Оплата капитала при учреждении | Может быть произведена после регистрации в установленный срок | Для денежного капитала действуют правила предварительной оплаты части капитала |
| Привлечение инвесторов | Возможно | Часто удобнее для сложной инвестиционной структуры |
| Передача участия | Передача долей более формализована | Механизм передачи акций может быть гибче в зависимости от вида акций и устава |
| Малый и средний операционный бизнес | Используется очень часто | Выбор зависит от структуры проекта |
Пример: если один иностранный предприниматель открывает небольшую консалтинговую компанию и не планирует привлекать внешних инвесторов, Limited Şirket может соответствовать его бизнес-модели. Если другой проект создается несколькими инвесторами с перспективой изменения долей и дальнейшего масштабирования, Anonim Şirket может дать более подходящий механизм корпоративного управления. Решение принимается не по принципу «какая компания дешевле», а исходя из будущей деятельности.
Может ли иностранец быть директором компании в Турции
Иностранное гражданство само по себе не исключает возможность участия человека в управлении турецкой компанией. Однако необходимо правильно разделять корпоративный статус руководителя и право иностранца лично осуществлять работу в Турции.
В Limited Şirket руководитель называется müdür. Законодательство требует, чтобы как минимум один из участников общества имел право управления и представительства компании. Одновременно могут быть назначены другие müdür, в том числе лица, которые не являются участниками.
У компании также определяется порядок представительства. Например, документы может подписывать один руководитель самостоятельно либо корпоративными документами может быть предусмотрена совместная подпись нескольких уполномоченных лиц.
Это важно продумать заранее. Если в компании несколько партнеров, неудачно установленная схема подписи может привести к ситуации, когда для каждой операции потребуется присутствие нескольких людей или, наоборот, один человек получит слишком широкие полномочия.
В Anonim Şirket управление строится через совет директоров. Конкретный порядок представительства и полномочия лиц, действующих от имени компании, определяются корпоративными решениями и регистрируются в установленном порядке.
При этом назначение иностранца руководителем не следует автоматически воспринимать как освобождение от правил о разрешении на работу. Если иностранец фактически осуществляет деятельность в Турции, нужно отдельно определить, какое основание и какие критерии применяются именно к его ситуации.
Владеть компанией и работать в ней — не одно и то же
Один из самых важных вопросов для иностранного предпринимателя возникает уже после регистрации: может ли владелец компании просто начать в ней работать?
Владение долей компании и личная трудовая деятельность иностранца регулируются по-разному. Иностранец может являться участником юридического лица, однако для осуществления работы необходимо отдельно оценить требования законодательства о международной рабочей силе.
Особые критерии предусмотрены, в частности, для иностранцев, которые являются владельцами бизнеса или партнерами компании и подают заявление на разрешение на работу в этом качестве.
Для иностранного партнера компании, работающей по балансовому принципу, в стандартной ситуации при оценке разрешения на работу учитываются следующие показатели:
- оплаченный капитал предприятия должен составлять не менее 500 000 TL;
- размер капитала, приходящийся на иностранного партнера, должен составлять не менее 500 000 TL;
- доля иностранного партнера должна составлять не менее 20%.
Кроме финансового критерия существует критерий занятости граждан Турции. Для первого разрешения на работу иностранного партнера требование о наличии пяти граждан Турции применяется не с первого дня: начиная с начала седьмого месяца действия первого разрешения в компании должно ежемесячно работать не менее пяти граждан Турции.
При последующем продлении разрешения выполнение соответствующего критерия оценивается уже с учетом периода работы компании и условий разрешения.
Есть и исключения. Например, для иностранного партнера с долей капитала от 100 000 долларов США и выше указанные стандартные критерии капитала и занятости иностранного партнера не применяются в том же порядке. Кроме того, в 2026 году существуют категории иностранцев и отдельные ситуации, для которых финансовые или кадровые критерии могут не применяться.
Практический совет: если иностранный владелец собирается лично работать в компании, структуру будущего work permit желательно просчитать еще до регистрации. Формально открыть Limited Şirket можно с минимальным капиталом 50 000 TL, однако такая структура сама по себе не соответствует стандартному критерию капитала 500 000 TL для разрешения на работу иностранного партнера. Последующее увеличение капитала означает дополнительные корпоративные процедуры.
Поэтому вопрос «какой минимальный капитал нужен для компании?» и вопрос «какой капитал нужен, если иностранный учредитель хочет получить разрешение на работу?» могут иметь два совершенно разных ответа.
Какие документы нужны иностранцу для открытия компании в Турции
Пакет документов зависит прежде всего от того, кто становится участником: иностранное физическое лицо или иностранная компания. Также имеет значение гражданство учредителя, место оформления документов и способ регистрации — лично или через представителя.
Документы иностранца — физического лица
При регистрации иностранного физического лица обычно используются:
- действующий заграничный паспорт;
- официальный перевод паспорта на турецкий язык;
- необходимое нотариальное заверение перевода;
- потенциальный налоговый номер в Турции;
- данные для оформления корпоративных документов;
- документы, связанные с правом подписи и представительством;
- данные о юридическом адресе создаваемой компании;
- доверенность, если регистрационные действия выполняет представитель.
Если иностранный учредитель уже проживает в Турции, в конкретной процедуре могут использоваться также сведения о его действующем виде на жительство.
Точный комплект необходимо проверять перед регистрацией с учетом требований соответствующего Ticaret Sicili Müdürlüğü и фактической структуры компании.
Если учредителем выступает иностранная компания
Регистрация становится сложнее, если долю в турецкой компании приобретает не физическое лицо, а зарубежное юридическое лицо.
В таком случае могут потребоваться:
- документ, подтверждающий существование и актуальный статус иностранной компании;
- данные о лицах, имеющих право представлять компанию;
- решение компетентного органа иностранной компании об учреждении или участии в турецкой компании;
- решение о назначении представителя;
- доверенность на проведение регистрационных действий;
- иные корпоративные документы в зависимости от структуры.
Документы, оформленные за пределами Турции, как правило, должны пройти процедуру легализации, соответствующую стране их выдачи: например, апостилирование либо консульское удостоверение в применимых случаях. После этого может потребоваться официальный перевод на турецкий язык и нотариальное оформление.
Именно поэтому регистрация компании, где иностранным участником выступает зарубежное юридическое лицо, обычно требует более тщательной подготовки, чем регистрация на иностранное физическое лицо.
Что нужно определить до регистрации компании
Большинство проблем при открытии бизнеса возникает не в момент подачи документов в торговый реестр, а позже — когда выясняется, что структура создавалась без учета реальной бизнес-модели. Поэтому до регистрации необходимо ответить не только на вопрос «кто будет учредителем», но и на ряд практических вопросов о будущей работе компании.
1. Кто будет участником компании
Участником может быть одно или несколько физических или юридических лиц. Если используется иностранная компания, подготовка документов обычно сложнее. Если участников несколько, важно сразу определить доли и механизм принятия решений.
2. Как будут распределены доли
Доли влияют не только на экономические права партнеров. Они могут иметь значение для управления компанией, корпоративного контроля и требований, связанных с разрешением на работу иностранного партнера.
Например, если иностранный участник в будущем планирует подаваться на work permit именно как партнер компании, стандартные критерии включают минимальную долю участия 20% и финансовые требования к его доле капитала.
3. Кто будет директором
До подачи документов нужно определить, кто будет фактически управлять бизнесом и представлять компанию перед третьими лицами.
В Limited Şirket как минимум один участник должен иметь статус müdür с правом управления и представительства. Дополнительно могут быть назначены другие управляющие.
4. Как будет устроено право подписи
Фраза «он будет директором» сама по себе еще не описывает модель управления. Нужно определить, кто вправе подписывать документы и действовать от имени компании.
Если партнеров несколько, может использоваться самостоятельная или совместная подпись в зависимости от предусмотренной структуры.
Этот вопрос особенно важен, когда один участник постоянно находится в Турции, а второй — за рубежом.
5. Чем компания будет заниматься
Будущую деятельность следует определить до подготовки корпоративных документов и регистрации в MERSİS.
Турецкое корпоративное законодательство не следует понимать так, будто любая неточность в формулировке деятельности автоматически делает коммерческую сделку компании недействительной. Однако корректно выбранные направления деятельности, NACE-коды и корпоративные формулировки имеют практическое значение для регистрации, налогового учета, лицензий, муниципальных разрешений, банковского комплаенса и работы с контрагентами.
6. Потребуются ли лицензии или специальные разрешения
Регистрация юридического лица и право заниматься регулируемой деятельностью — два разных этапа.
Специальные условия могут возникать, например, в следующих сферах:
- медицина и отдельные услуги в сфере здоровья;
- образовательная деятельность;
- туризм;
- финансовые услуги;
- транспорт;
- операции и посреднические услуги в сфере недвижимости;
- отдельные профессиональные виды деятельности.
Это не означает, что для каждой компании в перечисленных сферах существует одна универсальная лицензия. Требования зависят от конкретного вида услуг, помещения, персонала и регулирующего органа.
Важно: не стоит сначала регистрировать компанию, арендовать помещение и вкладывать деньги в оборудование, а затем выяснять, можно ли получить необходимую лицензию по выбранному адресу и с имеющимся составом специалистов. Для регулируемого бизнеса проверка требований должна предшествовать регистрации и инвестициям.
7. Нужен ли владельцу work permit
Если иностранный участник планирует только владеть долей, ситуация отличается от случая, когда он собирается ежедневно работать в офисе, руководить операционной деятельностью или лично оказывать услуги клиентам.
Будущий режим работы владельца следует определить заранее, чтобы при создании компании учесть требования к капиталу, доле участия и дальнейшей занятости граждан Турции.
8. Где будет юридический адрес
У турецкой компании должен быть зарегистрированный адрес. При выборе помещения важно учитывать не только возможность указать его в регистрационных документах, но и соответствие объекта будущей деятельности.
Для некоторых видов бизнеса требования к помещению могут быть существенно важнее самого факта регистрации адреса: площадь, назначение объекта, технические характеристики, пожарные требования или муниципальные разрешения.
9. Как будет работать банковский счет
Регистрация компании не означает автоматического одобрения банком любого продукта или операции.
Банк проводит собственную проверку клиента и может запросить информацию о конечных владельцах, происхождении средств, характере деятельности, предполагаемом обороте, странах расчетов и контрагентах.
Для бизнеса с международными переводами этот вопрос желательно обсуждать заранее, особенно если компания планирует получать деньги из-за рубежа или работать с несколькими юрисдикциями.
Можно ли открыть компанию в Турции удаленно
Часть действий, связанных с созданием турецкой компании, может проводиться через представителя. Это позволяет иностранному учредителю передать определенные регистрационные полномочия по доверенности.
Однако выражение «открыть фирму полностью онлайн» может создавать неверное впечатление. Регистрация через MERSİS действительно включает электронные процедуры, но корпоративный процесс не ограничивается заполнением одной онлайн-формы.
При работе через представителя необходимо правильно оформить доверенность и перечислить в ней требуемые полномочия. Если доверенность оформляется за пределами Турции, могут потребоваться апостиль либо другая предусмотренная процедура легализации, а затем официальный перевод и нотариальное оформление в Турции.
Дополнительно нужно учитывать банковские процедуры. Конкретный банк вправе устанавливать свои требования к идентификации иностранных владельцев и представителей, поэтому возможность зарегистрировать компанию через представителя еще не означает, что абсолютно все последующие действия, включая банковские, гарантированно пройдут без личного присутствия владельца.
Таким образом, правильнее говорить не о гарантированном «дистанционном открытии под ключ без приезда», а о возможности выполнить часть регистрационных процедур через надлежащим образом уполномоченного представителя.
Как проходит регистрация компании в Турции
Конкретная последовательность зависит от формы компании и состава участников, однако стандартный процесс можно представить в виде нескольких основных этапов.
- Определить форму компании. Обычно выбор рассматривается между Limited Şirket и Anonim Şirket.
- Определить участников и доли. Нужно решить, кому будет принадлежать компания и в каком соотношении распределяется капитал.
- Определить управление. Назначаются müdür для Limited либо формируется структура управления Anonim Şirket.
- Определить право представительства и подписи.
- Выбрать название компании.
- Определить юридический адрес.
- Проверить будущие виды деятельности и необходимые разрешения.
- Получить необходимые налоговые номера для иностранных участников и руководителей.
- Подготовить учредительные документы.
- Внести данные в MERSİS.
- Подготовить переводы, доверенности и корпоративные решения иностранных участников.
- Подать документы в соответствующий Ticaret Sicili Müdürlüğü.
- Завершить государственную регистрацию компании.
- Оформить необходимые полномочия подписи.
- Завершить налоговые и бухгалтерские процедуры.
- Организовать банковское обслуживание.
- Получить специальные лицензии и разрешения, если они необходимы для выбранной деятельности.
MERSİS — Merkezi Sicil Kayıt Sistemi — используется как центральная электронная система коммерческого реестра. Через нее формируются и обрабатываются данные, необходимые для регистрации юридических лиц.
После государственной регистрации компания становится самостоятельным юридическим лицом. Однако далее начинается второй этап — подготовка компании непосредственно к работе.
Важно: запись компании в торговом реестре подтверждает создание юридического лица, но не означает автоматического получения всех лицензий, открытия любого банковского продукта, выдачи ВНЖ владельцу или возникновения у иностранца права лично работать в этой компании.
Какой уставный капитал нужен иностранцу в Турции
В вопросах капитала важно различать минимум, необходимый для создания юридического лица, и сумму, которая может потребоваться исходя из дальнейших планов предпринимателя.
В 2026 году минимальный капитал составляет:
- 50 000 TL — для Limited Şirket;
- 250 000 TL — для стандартной Anonim Şirket.
Но эти суммы нельзя автоматически использовать как рекомендацию для любого иностранного предпринимателя.
Например, если иностранец планирует в дальнейшем получать разрешение на работу как партнер компании, стандартный критерий предусматривает оплаченный капитал компании не менее 500 000 TL, а также соответствующий размер капитала иностранного партнера и минимальную долю участия.
Таким образом, Limited Şirket технически можно зарегистрировать с капиталом 50 000 TL, но это не означает, что такой капитал подойдет для всех дальнейших задач собственника.
Пример: предприниматель регистрирует Limited Şirket с капиталом 50 000 TL, потому что это установленный законом минимум. Через несколько месяцев он решает получить разрешение на работу как иностранный партнер. Тогда выясняется, что для стандартного рассмотрения его ситуации действуют значительно более высокие финансовые критерии. Если эта цель была известна заранее, структуру капитала можно было спланировать еще при создании компании.
Нужен ли гражданин Турции в штате компании
Здесь также необходимо разделить несколько разных вопросов. Для самого факта создания обычной Limited Şirket не существует общего правила, согласно которому иностранный собственник обязан немедленно принять на работу граждан Турции только потому, что он является иностранцем.
Но требование о занятости граждан Турции может возникнуть в связи с оформлением разрешения на работу иностранцу.
Для иностранного партнера компании стандартные критерии предусматривают занятость не менее пяти граждан Турции. Для первого work permit иностранного владельца или партнера это требование начинает применяться с начала седьмого месяца действия разрешения.
Иными словами, утверждение «каждая иностранная компания должна сразу нанять пять турок» некорректно. Нужно смотреть, кто именно будет получать разрешение на работу, в каком статусе подается заявление и применяются ли к конкретному заявителю стандартные критерии или исключения.
Какие ошибки иностранцы совершают до регистрации компании
Корпоративную структуру в Турции относительно легко создать, но значительно сложнее исправлять решения, которые были приняты без учета будущей деятельности. Ниже — наиболее типичные ошибки.
Ошибка 1. Выбирать форму компании только по стоимости открытия
Limited Şirket может показаться очевидным вариантом из-за более низкого минимального капитала. Но если бизнес создается несколькими инвесторами и предполагается изменение состава собственников, необходимо заранее сравнить корпоративные механизмы Limited и Anonim.
Что проверить: количество инвесторов, порядок выхода из бизнеса, будущую передачу долей и систему управления.
Ошибка 2. Указывать минимальный капитал без учета work permit
Минимальный капитал Limited Şirket — 50 000 TL, но стандартный критерий рабочего разрешения иностранного партнера предусматривает значительно более высокие показатели.
Что проверить: собирается ли иностранный участник лично работать в компании и на каком основании будет оформляться разрешение.
Ошибка 3. Считать владельца и директора одним и тем же статусом
Доля в компании определяет корпоративные права участника, а полномочия по управлению и представительству оформляются отдельно.
Что проверить: кто является участником, кто становится müdür и кто получает право подписи.
Ошибка 4. Не продумывать схему подписи
При нескольких партнерах неправильная модель представительства может мешать операционной работе либо, наоборот, предоставлять одному человеку нежелательно широкие полномочия.
Что проверить: самостоятельную и совместную подпись, банковские полномочия и порядок заключения договоров.
Ошибка 5. Сначала зарегистрировать компанию, а потом проверять лицензии
Это особенно рискованно для деятельности, где разрешение зависит от характеристик помещения, квалификации сотрудников или специальных требований регулятора.
Что проверить: все отраслевые условия до аренды помещения и крупных вложений.
Ошибка 6. Выбрать деятельность без учета реальной бизнес-модели
Формальное описание деятельности влияет на практические процессы компании: регистрацию, налоговый учет, разрешения и взаимодействие с банками.
Что проверить: основные и дополнительные направления бизнеса и соответствующие им NACE-коды.
Ошибка 7. Считать компанию основанием для автоматического ВНЖ
Учреждение юридического лица и миграционный статус иностранца регулируются разными процедурами.
Что проверить: на каком отдельном основании владелец и члены его семьи будут находиться в Турции.
Ошибка 8. Считать регистрацию компании разрешением на работу
Наличие доли или должности руководителя само по себе не отменяет необходимость проверить нормы о работе иностранцев.
Что проверить: статус иностранца, вид его деятельности и актуальные критерии work permit.
Ошибка 9. Не готовиться к банковскому комплаенсу
Банк оценивает клиента отдельно от торгового реестра. Особенно внимательно могут рассматриваться трансграничные переводы, структура собственников и происхождение средств.
Что проверить: какие документы подтверждают деятельность, источник капитала и экономический смысл операций.
Ошибка 10. Выдать слишком широкую доверенность
Представителю действительно могут понадобиться широкие полномочия для регистрации. Однако доверенность необходимо составлять под конкретные задачи, а не подписывать документ, содержание которого владелец не понимает.
Что проверить: право регистрировать компанию, открывать счета, распоряжаться деньгами, подписывать договоры и передоверять полномочия.
Ошибка 11. Считать стоимость регистрации основным расходом бизнеса
Создание компании — только начальный этап. После регистрации возникают регулярные обязательства: бухгалтерское обслуживание, декларации, возможные расходы на персонал, SGK, аренду, лицензии и другие операционные затраты.
Что проверить: ежемесячную стоимость содержания компании еще до ее учреждения.
Что проверить перед открытием компании в Турции: чек-лист
До подписания учредительных документов желательно получить ответы на следующие вопросы:
- какая форма компании подходит бизнес-модели — Limited Şirket или Anonim Şirket;
- кто станет участником: физическое или юридическое лицо;
- какие доли будут у партнеров;
- какой капитал нужен не только для регистрации, но и для будущей работы;
- кто станет директором или müdür;
- кто сможет подписывать документы от имени компании;
- будет ли иностранный собственник лично работать в компании;
- потребуется ли ему çalışma izni;
- соответствует ли капитал критериям будущего work permit;
- какие виды деятельности будет осуществлять компания;
- нужна ли специальная лицензия;
- подходит ли выбранное помещение для конкретной деятельности;
- какой юридический адрес будет зарегистрирован;
- какие иностранные документы необходимо апостилировать или легализовать;
- можно ли выполнить необходимые действия по доверенности;
- потребуется ли личное присутствие при банковских процедурах;
- кто будет вести бухгалтерию;
- какими будут регулярные расходы после регистрации;
- есть ли понятная схема поступления денег и международных расчетов.
Чем больше этих вопросов решено до создания компании, тем меньше вероятность, что через несколько месяцев придется менять капитал, полномочия руководителей, устав или структуру участников.
Что в итоге важно знать иностранцу перед регистрацией компании в Турции
В 2026 году иностранный гражданин может создать компанию в Турции и для большинства стандартных видов бизнеса не обязан включать гражданина Турции в число совладельцев.
Но сам вопрос «можно ли иностранцу открыть компанию?» слишком простой. Для реального бизнеса важнее заранее определить, что произойдет после регистрации.
Limited Şirket можно создать с минимальным капиталом 50 000 TL, Anonim Şirket — с капиталом от 250 000 TL. Однако если иностранный партнер собирается лично работать в компании, стандартные критерии work permit могут потребовать другой структуры капитала и доли.
Кроме того, необходимо определить директора, право подписи, юридический адрес, реальные виды деятельности, отраслевые разрешения и банковскую модель.
Поэтому оптимальная структура компании — это не просто набор документов для Ticaret Sicili. Она должна учитывать будущую деятельность бизнеса, отношения между партнерами, планируемую работу иностранного владельца и требования регулирующих органов.
Главный принцип: сначала проектируется бизнес-модель и юридическая структура, затем регистрируется компания. Если действовать в обратном порядке, даже формально правильно созданное юридическое лицо может оказаться неудобным для получения разрешений, привлечения инвесторов или личной работы иностранного собственника.
FAQ
Может ли иностранец открыть компанию в Турции в 2026 году?
Да. Иностранный гражданин может быть учредителем турецкой компании, в том числе Limited Şirket или Anonim Şirket. Для большинства обычных видов бизнеса турецкий совладелец не требуется. Однако для регулируемых направлений могут существовать дополнительные требования к лицензиям, структуре бизнеса или условиям осуществления деятельности.
Может ли иностранец быть единственным владельцем компании в Турции?
Да. Limited Şirket и Anonim Şirket могут создаваться одним участником, и таким участником может быть иностранец. Поэтому в большинстве стандартных сфер возможно 100% иностранное владение. Исключения необходимо отдельно проверять для регулируемых отраслей и специальных видов деятельности.
Нужен ли гражданин Турции для открытия компании?
Нет, общего требования иметь турецкого партнера при создании обычной Limited Şirket или Anonim Şirket нет. Иностранный гражданин может самостоятельно владеть компанией. При этом требования к гражданам Турции могут возникнуть отдельно, например при оформлении разрешения на работу иностранному партнеру.
Нужен ли ВНЖ для открытия компании в Турции?
Само право иностранца быть участником турецкой компании не следует путать с видом на жительство. Иностранец может стать учредителем компании без превращения регистрации бизнеса в миграционную процедуру. При этом наличие компании не означает автоматического получения ВНЖ: основание для проживания в Турции рассматривается отдельно.
Может ли иностранец быть директором Limited Şirket?
Да, иностранный участник может участвовать в управлении Limited Şirket. Как минимум один из участников компании должен быть назначен müdür с правом управления и представительства. Дополнительно руководителем может быть назначено и лицо, не являющееся участником. Право иностранца лично работать при этом проверяется отдельно.
Нужно ли владельцу турецкой компании получать разрешение на работу?
Если иностранный владелец собирается лично осуществлять трудовую или операционную деятельность в компании, необходимо проверить требования к çalışma izni. Владение долей само по себе не заменяет разрешение на работу. Для иностранного партнера существуют отдельные финансовые и кадровые критерии, а также предусмотренные законодательством исключения.
Какой минимальный капитал нужен для открытия компании в Турции?
В 2026 году минимальный капитал Limited Şirket составляет 50 000 TL, а стандартной Anonim Şirket — 250 000 TL. Но минимальная сумма для регистрации не всегда подходит под дальнейшие задачи. Например, для стандартного work permit иностранного партнера применяются более высокие критерии капитала.
Можно ли открыть компанию в Турции удаленно?
Часть регистрационных действий может выполнить представитель по правильно оформленной доверенности. Иностранные документы могут потребовать апостиль или другую легализацию, официальный перевод и нотариальное оформление. При этом отдельные процедуры, особенно банковские, зависят от требований конкретной организации и могут потребовать личного участия владельца.
